“白天要照顾孩子，没有时间去咨询政策，没想到晚上带娃来广场散步，就能把想了解的培训补贴政策问清楚，真是太方便了！”家住金川镇宝妈涂军艳在招聘夜市现场咨询政策后内心发出无限感慨。今年以来，新干县通过“早市+晚市”“线上+线下”等多元化服务模式，创新性开展公共就业服务活动，为各类求职者和用人单位搭建高效对接平台，受到群众青睐。截至目前，已举办各类招聘会68场，为106家企业发布招聘岗位信息3000余个，接待政策咨询人数达2万余人，现场达成就业意向3900余人。
“早晚市”招聘“接地气”，直播带岗“聚人气”
为打破传统招聘会时间、空间限制，新干县人社局推出“早市+晚市、线上+线下”招聘组合拳，打造招聘服务新场景。早市就是利用清晨的机遇，在农贸市场、超市等人流密集处设置招聘服务点，让群众在买菜、遛弯的同时，轻松了解企业和县城零工岗位信息，开启一天的新希望；晚市就是利用傍晚的便利，在广场、公园等休闲场所举办夜市招聘活动，让群众在傍晚散步闲暇的时间也能找到心仪的工作，工作生活两不误。“在这炎热的夏季，选择人员密集地段开展早晚市招聘活动，巧妙避开高温时间段，既“接地气”，又能有效解决群众获取就业信息不便的痛点。”活动负责人陈凯介绍。
线上直播同样精彩。“上班模式几班几倒、自动化仪表工多少钱一个月？箱包吸塑工要么……”，在招聘会现场开设了“直播带岗区”，企业代表化身“带岗主播”，详细介绍企业优势、招聘条件和岗位职责，并实时解答网友公评区提问。高校毕业生黄紫怡表示：“直播带岗能直观地了解企业用工环境和企业文化等，还能一键投简历，特别适合我们年轻人。”
强化“就业+人才”政策，引导学子筑梦家乡
“县内专精特新中小企业吸纳江西籍或江西省内高校2年内离校未就业的毕业生就业，签一年以上劳动合同并缴社保的，每月能领到1000元基层就业岗位补贴，最多能领12个月……”，在新干县百日千万招聘专项行动专精特新企业招聘夜市现场，就业之家工作人员积极宣传这一利好政策。今年以来，该县通过“送政策进企业”“一对一辅导”等方式，鼓励企业吸纳高校毕业生就业，引导毕业生投身本地基层岗位，目前已完成高校毕业生基层就业补贴人数14人。
“一次性扩岗补助、企业稳岗返还、人才和社保补贴等政策，能降低企业用工成本，有利于吸引和留住人才，公司更愿意招聘高校毕业生就业。”江西兴氟中蓝新材料有限公司人事经理陈晓峰表示。随着“就业+人才”政策的有效落实，会激发更多高校毕业生选择在家乡基层就业，用青春担当筑梦家乡。
职业指导“把脉问诊”，实现人岗“精准匹配”
新干县在早晚市招聘会现场设置了职业指导专区，由该县省级职业指导人员导师刘金生亲自“坐诊”，提供“一对一”、“面对面”的贴心服务。在招聘会现场吸引了不少求职者带着求职痛点前来“问诊”，导师结合各自的实际情况和劳动力市场特点，对求职者所叙述的问题逐一“看诊”，帮助“患者”解决职业定位、心理调试、简历优化和职场适应等问题，为求职者“量身定制”了“政策+岗位+指导”专属“职业指导礼包”。
“在家门口就有省级职业指导师为我的职业“把脉问诊”，让我的职业定位清晰不迷惘，求职技能也得到了全面提升，太好了。”家住新干县界埠镇青年求职者吴云龙在早市招聘会现场经职业指导后掩饰不住内心喜悦。据悉，今年该县在县就业之家设有职业指导室和职业指导窗口，配备了专门职业指导团队，为各类求职者提供一对一公益性全过程职业指导服务，以促进劳动者高质量充分就业。