高校毕业生就业事关民生福祉与社会发展，万安县就业创业服务中心主动作为，通过优化服务、搭建平台、落实政策等一系列举措，为高校毕业生就业保驾护航，让青春力量在就业之路上稳步前行。
一、暖心服务，让档案办理“零障碍”
“太感谢你们了，要是耽误了入职评审，这次孩子努力考取的就业机会就错过了！”李女士拿着《委托评审函》，对万安县就业创业服务中心的工作人员连连道谢。临近下班时，李女士致电求助，其孩子在北京一家国企办理入职评审，急需《委托评审函》，该公司入职评审工作即将结束。了解情况后，工作人员立即启动延时服务，一边查询档案信息出具函件，一边耐心等待，直至李女士满意离开。
这样高效暖心的场景，在万安县就业创业服务中心窗口已成常态。近年来，县就业中心全力转变工作作风，创新推出错时延时服务，让群众在非工作日或非工作时间也能办理业务；预约服务让办事群众可提前规划，减少等待时间；“一件事一次办”整合流程，让原本繁琐的手续变得简单便捷。这些可感可及的便捷服务，切实提升了群众的认可度与满意度，让高校毕业生档案办理不再是难题。
二、搭建平台，为就业铺路“架桥梁”
在优化档案服务的同时，县就业中心多维度发力，为高校毕业生搭建广阔就业舞台。如：组织高校毕业生专场招聘会，免费提供“1131” 就业服务，即 1 次政策宣介、1 次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，为毕业生精准对接岗位信息。同时，积极募集见习岗位，精心组织高校毕业生参加就业见习。
通过与当地企业深度合作，一批涵盖不同专业领域的优质见习岗位被挖掘出来，“职”等毕业生挑选。不少参与见习的毕业生表示，这段工作见习经历不仅提升了专业技能，更让他们对未来职业发展有了清晰规划，为正式步入职场奠定了坚实基础。
三、精准施策，让就业机会“看得见”
万安县就业创业服务中心精准落实优惠政策，既为企业减负，又为毕业生赋能，实现企业与毕业生的“双赢”。
在政策惠企方面，严格落实高校毕业生社会保险补贴政策。对招用毕业年度或离校两年内未就业高校毕业生，签订1 年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业和家庭服务企业，按单位实际缴纳的基本养老保险费给予最长1年的补贴。这一政策有效减轻企业用工成本，激发了企业招聘毕业生的积极性。
在政策到人方面，对2025 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，毕业 2 年内（含毕业年度）未就业，且为江西户籍或从江西省高校毕业的高校毕业生，到万安县专精特新中小企业就业，签订 1 年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费，将按照实际在岗月数每人每月 1000 元标准发放基层就业岗位补贴，补贴期限最长不超过12个月。县就业中心主动对接专精企业，了解人才需求，对成功招聘高校毕业生的企业给予补贴，鼓励企业吸纳优秀人才，推动产业创新发展。越来越多高校毕业生走进专精特新企业，为企业注入新鲜血液，也在专业领域实现了自身价值。
四、人才公寓，助就业创业“稳起步”
为了吸引毕业五年内的非万安户籍高校毕业生和技工院校毕业生来万安县就业创业，万安县准备了25套人才公寓，每套有5个床位，合计125个床位。住宿区为2人间，配备床具、书桌、空调、热水器等生活设施，以及床上用品、吹风机、烧水壶等基础生活用品，实现拎包入住。最长免租住宿3个月，免租期间免租金、物业费。优化了青年人才发展环境，解决了青年人才短期居住难题和后顾之忧。
从贴心的档案办理服务，到精心组织的见习岗位，再到精准发力的就业补贴以及实现人才公寓拎包入住，万安县就业创业服务中心用实际行动为高校毕业生就业保驾护航，为当地经济社会发展注入了源源不断的青春活力。