泰和县始终聚焦本地高新区企业用工保障与人才就业对接，积极探索就业服务新模式，高新区就业之家，面向园区企业创新推出“嵌入式、伴随式、数智式”特色服务。通过“泰懂需求”的嵌入式服务把准企业“脉搏”，“泰会跟进”的伴随式服务解企业发展“急难”，“泰善赋能”的数智式服务注入创新“动能”，实现了岗位需求与就业意愿的精准匹配，招聘、培训、政策落实等就业全链条高效运转。
一、“泰”懂需求：“嵌入式”服务，用工匹配“靶向化”
突破“坐等服务”传统模式，将服务触角主动延伸至企业日常运营一线。一是动态摸排建账。安排专人定期走访，详细记录岗位空缺、招工进度、员工学历等结构信息，为企业建立“一企一档”动态台账。截至目前，已深度摸排园区458家企业，覆盖17476人次，摸排率达98%，精准锁定用工缺口。二是分类施策配岗。根据台账区分规上企业技术岗、中小微企业普工等需求差异，定制针对性解决方案，避免人力资源错配。三是数据反哺决策。通过摸排积累的用工数据，为政策制定、招聘计划优化提供精准依据，让服务直击企业堵点。
二、“泰”会跟进：“伴随式”服务，服务生态“闭环化”
围绕企业成长全周期提供“贴身式服务”，形成“发现问题——协同解决——跟踪问效”闭环。一是座谈会诊解难题。依托“嵌入式”摸排掌握的企业堵点，创新建立“政企+专家”多方联动座谈机制，直击招工、培训等堵点，通过“问题会诊+资源匹配”破解共性难题。二是定制招聘送人才。根据企业需求“量身定制”招聘计划。自建成以来，泰和县高新区就业之家协助举办招聘会27场，吸引97家企业参会，累计招聘3622人次。三是政策直达享红利。专设惠企服务窗口，整合企业岗前培训、创业担保贷款等政策，推行“专人对接+简化流程”服务，2025年以来协助为15家企业发放创业担保贷款4500万元，对接开展企业岗前培训5期，培训220人次，发放补贴10.65万元。
三、“泰”善赋能：“数智式”服务，智慧用工“数字化”
以数字化手段提升服务精度，打造智慧用工生态。一是动态监测筑防线。实时监测467家企业用工动态，覆盖2.3万余名员工；依托失业动态监测系统，对14户样本企业进行实时监测，覆盖4700余名员工。二是线上对接搭平台。整合企业岗位信息，搭建线上用工服务平台，支持企业与求职者面对面沟通，泰和县高新区就业之家自建成以来，累计为107家企业线上发布招聘需求550个。三是数据分析明态势。定期汇总整理监测数据，形成企业用工情况分析报告，为园区掌握用工整体态势、调整服务策略提供数据支持。