为进一步妥善化解劳动纠纷，聚焦劳动者合法权益维护和再就业两方面需求，吉州区劳动人事争议仲裁院推行“仲裁调解+就业帮扶”模式，通过“劳动保障一站维权”、“维权就业双轨衔接”、“流动仲裁+就业之家”方式，助力实现“稳就业”“促和谐”协同高质量发展。
劳动保障一站维权，打出解纷“组合拳”。聚焦劳动者维权路难找、时间长等“急难愁盼”问题，吉州区劳动人事争议仲裁院积极整合部门资源，不断优化服务质量缩短办理时限，通过“一站受理、多元调处”等方式，打出一系列行之有效的“组合拳”，让劳动者维权更安心省力。同时，通过主动延伸服务触角方式，在仲裁立案接待大厅设立就业宣传展板，在就业之家内部设立仲裁调解室，将街道劳动人事争议调解中心设置在街道就业之家、零工驿站内，积极探索推行“劳动维权+就业帮扶”的服务模式，实现维权与再就业双重保障。
劳动争议快速调处，跑出解纷“加速度”。通过将就业服务与纠纷化解相融合，在街道就业之家、零工驿站内设置街道劳动人事争议调解中心，帮助劳动者实现维权就业双份安心，从而提升仲裁调解效率，不仅解决薪资拖欠、劳动纠纷等问题，更同步了解劳动者技能水平、就业意向等信息，实现“案结事了、人岗相适”的双赢局面，助力劳动争议快速调处，跑出解纷“加速度”。
维权就业双轨并行，开通惠民“直通车”。以“流动仲裁+就业之家”方式，吉州区劳动人事争议仲裁院将维权途径送至家门口，同时将招聘活动与法律政策宣传、劳动用工指导相融合，帮助用人单位树立依法用工管理的法律意识，指导用人单位规范用工，排除用工风险；帮助提升劳动者依法维权意识，为劳动者提供更多可行可用的维权途径，减少用工风险，实现维权就业双轨并行，开通惠民“直通车”。
今年以来，吉州区劳动人事争议仲裁院已通过流动仲裁进就业之家方式成功调解1起工伤案件，秉承“维权不是终点，而是更好就业起点”的理念，探索更多元、更高效的维权就业一体服务模式，打通劳动维权到重新就业的“最后一公里”，让劳动者“维权无忧，就业有门”。