自全省推进“5+2就业之家”建设以来，遂川县在原有就业创业服务综合体和零工驿站基础上，按照全域一体、中枢支撑、多点布局、示范引领、梯次推进的思路，全力推进就业之家标准化建设和规范化运营。目前已建成就业之家网点375个，其中县级就业之家1家、工业园区就业之家1家、乡镇（城市社区管委会）就业之家24家、村（社区）就业之家349家，累计发布招工信息11000多条，服务灵活就业人员16400余人次，为企业招工送工5600多人，其中现场求职登记2500余人，成功就业800多人。城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网基本成型，为群众提供更加便捷和高效的就业服务。
“重点打造+共建拓展”提升建设。遂川县对全县所有就业之家网点进行提质增效，特别对劳动力密集及公路沿线、沿边的200多个就业之家进行重点打造提升，统一建设标准。规范服务标识。对在湘赣接壤的乡镇和村就业之家进行外延拓展建设，共建多个“湘赣边境就业之家信息共享平台”，将岗位发布与就业招聘延伸到湖南。今年已招录76名湘赣边湖南籍求职者来遂川县工业园区就业，招引来遂川采摘茶叶等零工散工1000余人。
“全员培训+全程指导”提升运营。统一印发《就业之家政策指导文件汇编》，今年5月份分四个批次对全县375个就业之家负责人进行全员培训及业务考试，建强人才队伍，提升服务能力，打造就业之家服务“正规军”。同时，成立了5个工作专班进行常态化指导对接，集中时间对所有网点全部走访摸排，做到硬件上提质增效，软件上规范运行，线上线下定期更新发布信息，台账资料分类整理规范建立。
“政府主导+市场运营”提升管理。通过公开招标形式引入第三方人力资源服务机构运营县级就业之家，强化宣传引领和服务拓展。服务上发挥中枢作用。全力开展2024年春风行动系列活动、网络带岗直播、零工信息收集更新、参观调研接待、人力资源产业园入驻企业招引、创业政策宣传和创业帮扶等活动。平台上发挥统筹作用。江西就业之家小程序、吉岗即聘服务平台、遂川微就业公众号、抖音、快手、小红书等网络平台均由第三方人力资源服务机构运营管理，信息实时更新，人员整合高效。管理上发挥引领作用。对乡村两级就业之家进行全员培训，对上报发布的信息全程审核把关，对工作推进慢、工作成效差的就业之家实行重点督促指导，以县促乡、以点带面指导各级就业之家高效运转，实现“政府+市场”双赢。
“多场招聘+上门推介”提升宣传。遂川就业之家已举办专场招聘会14场，协同招聘会40余场，高校招聘会7场，网络直播带岗招聘会10场。入夏以来，市民习惯于晚饭后出来散步休憩，就业之家转变思路，傍晚7点开始在人流密集的公园和广场开展夜市专场招聘会，并同步直播带岗，实现“夜市经济”与“人才经济”、“直播流量”与“人才留量”的双向奔赴。为拓宽就业之家小程序岗位发布与使用推广，先后在园区开展了4期就业之家推介与培训，99家园区企业参训并现场注册“江西就业之家”小程序，联系省后台实时进行审核认证，全县现有104家企业入驻小程序，投递简历1493份，认知度和使用率显著提升。
“摸清底数+部门联动”提升服务。今年以来，遂川县按照“线上线下宣传+人员核实+微信扫码填报+系统录入”的方式，开展了全县劳动力资源信息及城乡居民收入调查摸底工作，共采集城乡居民总数为603544人，其中适龄劳动力409783人，形成了劳动力资源分析报告，就业工作做到心中有数，精准施策。同时联合工业园区、城发、文旅、团县委等部门联合收集企业招工及零工信息、招录招考信息，联合邮储、农商等银行推进创业担保贷款服务，建立了信息归集发布与推送服务工作机制，实行部门之间联动合作、数据共享。