就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益和社会稳定。今年以来，峡江县坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，着重从四方面做出努力，促进高质量充分就业。
一是加强就业监测分析，夯实“一个基础”。充分运用人力资源地图、公共就业信息平台开展就业失业监测，强化大数据分析应用，形成常态化就业形势分析监测工作机制。针对离校未就业高校毕业生、农民工、脱贫劳动力和退捕渔民等群体，开展就业监测和就业失业形势分析，监测就业失业情况、人员流向等；针对重点监测企业，结合企业填报、用工调查、数据比对等多种方式，准确掌握企业用工增减变化，防范规模性失业风险，夯实帮扶基础。今年以来，全县城镇新增就业人数1417人，完成年度目标任务的101.21%；城镇失业再就业878人，完成年度目标任务的125.43%；就业困难人员就业224人，完成年度目标任务的117.89%；零就业家庭实现动态清零，就业形势保持总体稳定。
二是加强困难群体帮扶，抓好“一个重点”。致力于扩大重点群体就业，提升重点群体就业质量是促进就业的重点和难点。该县坚持把高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等重点群体就业作为重中之重，严格落实《5+2就业之家帮扶重点群体就业工作法十条》，分类制定帮扶措施，推送落实援助政策，推荐对接就业岗位，鼓励支持返乡创业，大力拓宽重点群体就业渠道。目前，全县脱贫劳动力就业4030人，完成目标任务的100.75%；有劳动能力且有就业意愿的需转产就业的退捕渔民就业率以及离校未就业高校毕业生联系率均达到100%；职业技能培训1382人，其中创业培训485人，就业技能培训897人；失业保险参保10143人%；就业见习新增44人，均超额完成了年度目标任务。
三是加强就业之家建设，优化“一个平台”。全面提升就业之家运行质效，强化网格化管理、精细化服务、信息化支撑，全覆盖开展劳动力资源调查，常态化收集发布岗位信息，加大政策宣传解读力度，做实做优就业援助帮扶，实现线上线下一体、县乡村贯通，增强服务均衡性和可及性，为劳动者和企业提供优质、高效、便捷的就业公共服务，为就业扩容提质提供强有力支撑。目前，全县建成并投入运营的就业之家共计106个，其中1个县级就业之家，1个工业园区就业之家，11个乡镇就业之家，6个社区就业之家，86个村级就业之家，1个农商银行就业之家。各就业之家累计摸排整理劳动力信息7.1万条，就业援助2000余人，技能培训服务1382人次，创业贷款服务964人次，摸排“四上企业”信息340家，在“江西就业之家”平台发布岗位信息1400条，开展了20余场线下招聘会，帮助园区企业招工1000余人。
四是加强就业创业扶持，织牢“一张网络”。持续升级全县“一张网”，强化就业创业政策扶持。通过5+2就业之家、人社综合窗口采用线上线下等多种方式发布、推送、宣传解读就业创业政策，包括灵活就业人员社会保险补贴、公益性岗位补贴、交通补贴、培训补贴、创业贷款等政策，对符合政策条件的，及时做好申请受理、资格审核、资金发放等工作，确保各项惠民惠企政策精准落实。今年以来，已发放各类就业补贴4083人次553.445万元，其中：一次性交通补贴1486人64万元，社会保险补贴489人160.255万元；农村公益性岗位补贴404人133.97万元；技能提升补贴27人3.8万元、失业金27人19.29万元、失业保险稳岗返还224家70.6万元；就业见习44人29.7万元；职业技能培训补贴1382人71.83万元；新增发放创业担保贷款31065万元，带动就业4290人，形成了政策效力充分释放、就业服务便捷高效、就业帮扶精准及时的高质量就业局面。