一是落实县级领导包案制度，高位推动化解。对排查出的重点欠薪案件实行“一案一策”，逐一明确包案县领导、责任单位和化解时限，强化高位统筹与定期调度。妥善处置政府、国企工程项目欠薪案件7件，累计为42名劳动者追回工资46.3165万元。

二是规范工资核算流程，强化过程监管。统一制定《农民工工资核算公示表》和《银行工资发放核定表》，推动工资发放全程留痕、公开透明，从源头上杜绝“糊涂账”和“代领冒领”。

三是紧盯资金流向，严管农民工工资专户。联合行业主管部门及金融机构，定期核查工资专户资金进出情况，督促总包单位按月足额拨付人工费用，确保工资专户真正“专款专用、直达工人”。

四是拓宽维权渠道，织密权益保障网络。创新制作并广泛发放劳动保障维权二维码6000余份，覆盖全县所有在建项目、工地食堂、用工密集企业等重点场所；定向向在建项目农民工、企业务工人员推送维权短信18万条，确保劳动者“投诉有门、维权有路”，打通维权“最后一公里”。