“在家门口的广场就能找工作，还能感受到家乡的文化氛围，这样的招聘会特别有意义，我已经和一家电子企业达成了就业意向，不用再去外地打工了。”现场求职的返乡农民工张先生说。

　　就业是最基本的民生，今年来永丰县就业中心积极发挥党建引领作用，深耕“党建+就业”融合路径，全面开启“小而美、高频次、精准化”的常态化招聘新模式，着力打造“十五分钟就业服务圈”，将服务触角延伸至群众“家门口”。

　　聚焦“小切口”，拓展就业“服务圈”。充分利用外出务工人员、高校毕业生等重点群体春节返乡有利契机，将招聘阵地下沉至县工业园区、乡镇、社区、商圈，春节前后在县工业园区和乡镇圩镇常态化开展小规模、组团式、精细化的招聘活动，创新打造“非遗文化+就业”、“欧阳修文化+就业”等特色招聘场景，推出返乡就业帮扶专场、省级技能大师专场、残疾人实地探访企业、万人走园区·看企业等系列主题活动，推动就业招聘从“会场”延伸到“厂房”。同时大力运用“互联网+就业”模式，利用微信公众号、直播带岗等平台，实时发布岗位信息，主播带领观众“云逛”招聘会现场，直播带岗“云”上选，岗位信息直达指尖。截至目前开展各类线上线下招聘会70余场，提供就业岗位1000余个，达成就业意向360余人。

　　聚焦“优服务”，化身就业“前哨兵”。坚持开门教育，以“网格员+就业专员+乡村劳动力摸排员”三人小组为纽带，自2026年1月起，各级就业专员化身就业服务“前哨兵”，开展“入企听诉、入户听诉”行动，下沉企业、进村入户双轨摸排，精准掌握用工缺口、岗位要求、薪酬待遇，全面摸清返乡务工人员、脱贫劳动力、高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体求职意向、技能水平、就业意愿，建立动态更新的岗位供给库与求职需求库，确保人岗匹配精准高效。在招聘会现场设置就业创业政策咨询区，打造“一站式”就业服务体系，职业指导、技能培训报名、政策咨询等服务一应俱全，针对返乡人员解读创业担保贷款、返乡就业补贴，为脱贫劳动力开通岗位推荐“绿色通道”，就业专员“一对一”答疑解惑，让就业服务从“办公室”走进“烟火里”。

　　聚焦“全链条”，织密帮扶“防护网”。就业服务的温度，藏在对重点群体的精准帮扶里。永丰县就业中心紧盯高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等重点群体，采取强化青年就业支持、支持就业困难人员低成本创业、开发方便兼顾工作和育儿的“生育友好岗”等岗位开发、技能培训、政策扶持、跟踪服务多元举措，开展“一对一”返乡就业帮扶行动，精心打造“分类服务链条”，帮助他们解决就业难题，实现稳定就业。组织20余名残疾人开展就业帮扶专项活动，通过“实地看岗”的方式，切实打通残疾人就业服务的“最后一公里”，助力残疾人实现更高质量的就业。