“我家的围墙被邻居推了，这不成心找事吗？”8月4日一大早，吉安县登龙乡青山村村民老李就赶到驻村警务室，拉起李爱华就走。
李爱华是青山村的驻村辅警，忙活最多的事就是调解村里的矛盾纠纷，老李的烦，正是他要解的难。安抚倾听、登记联调、促成和解……这天，李爱华从早忙到午，回到驻村警务室稍作短暂歇息后，他又赶到周边的村庄进行入户走访，开展防溺水知识宣传，还顺道为村民捎上办理好的身份证等。
如今，在吉安县307个行政村，每天都有像李爱华一样的驻村辅警，在为村民们办着“小事”。
为有效解决警力不足、村级警务延伸不到位的问题，今年以来，吉安县公安局在多次向县委县政府领导专题汇报，组织派出所、乡镇、村委会座谈交流，实地调研掌握乡村治安防范现状的基础上，全域推行了“一村一辅警”警务机制，有效激活乡村社会治理的“神经末梢”，点亮平安幸福乡村新生活。
驻村辅警在公安派出所和驻村民警的指导下，围绕情报信息员、纠纷调解员、治安巡防员、便民服务员、交通劝导员、禁毒帮教员、义务消防员等“八大员”职责展开工作，成为了公安机关服务乡村的“平安前哨”，取得了“警务工作前移、信息触角延伸、服务距离贴近、治安形势好转、警民关系密切”的积极效果。
6月13日晚，一条行迹可疑的渔船在永和镇禾水河水域上出没，这引起了正在开展夜巡工作驻村辅警的警觉，他一边紧盯渔船动向，一边向辖区派出所报告情况。随后，民警根据线索展开侦查，成功打掉了一个在赣江重点保护水域电捕鱼的非法捕捞团伙，现场抓获团伙成员3名。
“驻村辅警既能发挥人熟、地熟优势，堵住农村治安防控盲点，又能24小时在岗，及时开展纠纷化解、服务救助等非警务工作，节约了警力资源。只有情况熟、防控早，才能反应快、兜住底。”吉安县公安局局长刘先武道。
吉安县公安局在各村警务室或村级活动中心设立“一村一辅警”工作站，统一外观标识、工作站牌、工作台账标准，配齐办公用品、单警装备、巡逻车辆等，并建立完善警务辅助岗的管理细则、工作规范和操作指引等，让驻村辅警清楚应该干什么、怎么干、干到什么程度。
吉安县公安局在驻村辅警的招录上，除了政治品行、群众口碑、身体素质等要求，还有一条硬杠杠——必须是当地居民，扎根本村、专职专业。新招录的驻村辅警由吉安县公安局统一组织培训，培训采用“岗前培训、实战培训、战训合一”的模式。完成岗前培训分配到各派出所农村辅警工作站后，参加“以老带新”“岗位练兵”等学练活动，持续提升综合素质。
截至目前，吉安县公安局已招录辅警328名，实现对全县19个乡镇的行政村全覆盖。
此外，吉安县公安局按照“谁用人、谁管理”的原则，明确“一村一辅警”工作站管理模式，由派出所直接管理，吉安县公安局治安大队负责业务指导和工作督查；派出所实行分片管理，派出所责任民警每人管理5个至7个工作站，具体负责片区内村工作站辅警日常管理。坚持“一月一考核、一周一集中、一天一报告”制度，派出所每月对工作站辅警人员进行考核，每周集中组织辅警人员在派出所学习训练一天，工作站辅警每天向责任民警报告工作。
同时，吉安县公安局还制定统一的绩效考核标准，严密细化考核流程，结合辅警“八大员”职责，量化考核评分细则。工作站辅警考核结果与辅警评先评优挂钩，与责任民警绩效考核挂钩，通过采取“双重考核，绩效捆绑”措施，促使管区民警和辅警加速磨合，迅速形成合力、发挥效力。
自推行“一村一辅警”警务机制以来，全县实现了广大农村治安秩序好、安全防范好、法治宣传好、服务群众好、警民关系好的“五好”局面。今年以来，吉安县刑事、治安发案数同比分别下降45.7%和30.2%，道路交通事故和溺水事故下降28%、82.4%。
来源：吉安县公安