为推进党史学习教育走实走深，积极开展好“我为群众办实事”实践活动，主动接受社会监督，现将吉安市人社局2021年重点民生实事项目清单进行公示。
1.支持企业职业技能自主培训。满坤科技股份有限公司、红板（江西）有限公司反映职业技能自主培训、名额放宽和缺少考评员等问题，出台政策支持企业自身开展职业技能培训，在政策允许的范围内，最大限度放宽企业职业技能提升培训名额，计划年内帮助完成职业技能提升完成480人次；针对各工种缺少考评员情况，市里将统一组织考评员培训考试，进一步加强考评员队伍建设。
2.促进更充分更高质量就业。进一步扩大就业，实现全市城镇新增就业3.81万人，城镇失业人员再就业1.4万人，就业困难人员就业0.27万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，确保有就业能力的零就业家庭至少有一人就业；加大职业技能培训力度，完成政府补贴性培训任务，开展创业培训1.3万人次；失业保险参保人数达到24.72万人。
3.开展电子信息行业工程人员职称独立评审。进一步创新工程技术人才评价机制，围绕“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划，推进工程技术人才职称制度改革，加强工程技术人才建设，支撑我市电子信息产业高质量跨越式发展。
4.引进高层次医技人才。联合相关部门出台相关人才引进政策，采取公开招聘或特殊人才引进方式，为市中心人民医院引进硕士以上高层次卫生专业技术人才20人。
5.申报市级创业孵化基地。按照市级创业孵化基地标准，指导吉安市创星空间科技有限公司开展市级创业孵化基地建设和申报，推动升级为吉安市市级创业孵化基地。
6.提高部分特定群体养老生活补助标准。依据省市相关文件精神，为城镇大集体困难企业未参保退休职工、手工联社大集体企业未参保退休职工、未参保返城未安置就业知青提高生活补助标准，每人每月达480元。
7.退休职工大病保险缴费收缴问题。燕京啤酒厂反映退休职工大病保险缴费由厂里收缴困难问题，经与市医保局协调，根据《关于明确城市职工基本医疗保险和大病保险相关政策的通知》（医保字[2021]9号）通知要求，由企业在系统内自行申报和缴费，不再由企业代收代缴。
8.为定居外地的企业退休职工开展异地社保服务。原八三四厂退休职工近200人返回南京定居，通过建立退休人员服务联络点，收集退休人员需要进行异地社保服务的需求，开展异地社保服务，及时掌握退休人员的生活状况，宣传社保政策和开展业务咨询服务。
9.促进高校毕业生就业。持续深入推进高校毕业生就业创业促进计划和基层成长、青年见习等计划，确保完成今年全市0.11万青年见习任务。
吉安市人力资源和社会保障局
2021年7月5日