为贯彻落实省、市关于构建和谐劳动关系决策部署，加强吉安市劳动关系协调员队伍建设，夯实协调劳动关系工作基础，提升企业用工风险防范水平，营造全市良好的营商环境，切实提高基层劳动关系协调员的专业素质和服务水平。
11月16日，由吉安市人社局主办，井冈山经开区人社局、吉安人力资源服务产业园协办的“吉安市2023年企业用工合规管理暨劳动关系协调员培训”在吉安市就业创业服务中心三楼视频会议室圆满举行。全市人社部门和企业从事协调劳动关系的工作人员共560余人在线同步参与了本次培训。
培训现场邀请井冈山经开区劳动人事争议仲裁院负责人陈彬和江西国光商业连锁股份有限公司人力资源总监蒋玉芳分别围绕《特殊类型的用工法律风险防范及工伤概述》、《做一个明明白白的HR》进行了精彩的培训分享。
此次培训采取线下+线上授课的形式，针对劳动人事相关法律法规、人力资源职业道德、劳动关系协调技巧等内容进行理论讲解和经验传授。参训学员表示，通过参加此次培训，掌握了协调劳动关系的技巧，增强了化解基层劳动争议纠纷的本领，提高了构建和谐劳动关系的能力水平。
下一步，市人社部门将以建强劳动关系协调员队伍为抓手，持续提供全方位优质服务，不断加强企业和职工协调劳动关系能力建设，切实提升全市劳动关系治理体系和治理能力现代化水平。