为全面提升我市就业之家运行效能，扎实推进基层就业服务体系建设，3月4日，市人社局党组书记、局长柯柏云带队赴安福县、永新县调研就业之家建设和运营情况，市人社局党组副书记，市就业中心党组书记、主任林永盛，市人社局副局长李皖民，市人社局党组成员，市就业中心副主任陈智伟等局领导陪同调研。调研组深入县、乡镇、村三级就业之家，实地考察功能布局、服务成效及群众满意度，并就“小散弱”就业之家优化整合等议题与基层干部座谈交流。
调研组先后来到了安福县竹江乡洋口村就业之家、枫田镇就业之家、安福县就业之家和永新县高桥楼镇引泉村就业之家、石桥镇就业之家、永新县就业之家，详细了解就业之家建设及运营情况。通过查台账，问询基层工作人员得知就业之家在帮助基层群众实现家门口就业取得突出成效后，柯柏云对乡镇、村级就业之家通过大数据摸排群众就业情况做法表示赞赏，肯定边远乡村就业之家存在的必要性；同时现场体验“扫码求职”快速匹配岗位功能，叮嘱工作人员“要让数据多跑路、群众少跑腿”。
柯柏云指出，对人口密集、产业集中的就业之家要强化服务功能；对服务需求弱的边远村，探索“多村联建”“流动服务站”等模式，推动资源集约利用；建立动态调整机制，定期监测就业服务数据，对长期低效就业之家有序整合，避免“重建轻管”。
柯柏云强调，下一步我们要对照省厅对就业之家“一年建成，两年用好，三年出彩”的目标要求：一要突出精准服务，针对重点群体开展“一对一帮扶”，用好失业登记、技能培训、岗位推荐等手段，确保有就业意愿的群众高质量就业；二是探索市场运营机制，积极探索市场参与的精准就业模式，要让市场机制激活“一池春水”，让群众感受就业的多元服务；三是创新服务形式，推广“就业大篷车”“移动就业之家”等灵活载体，扩大服务触及面。