3月10日，全市人社工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实省委、市委全会和全省人社工作会议要求，总结工作，分析形势，部署了2025年重点任务。市委常委、常务副市长王大胜对人社工作进行了书面肯定，市人社局党组书记、局长柯柏云作全市人社工作报告，市人社局党组副书记、就业中心主任林永盛主持会议。
会议指出，过去的一年，全市人社部门聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，担当实干、攻坚克难、创先争优，抓改革、促发展、防风险、优服务，圆满完成了各项工作任务，全市人社事业迈上了新台阶。就业趋势总体平稳，全面落实就业政策，就业平台作用显现，重点群体就业稳定，创业带动效益倍增，建成就业之家数量全省最多，被人社部列为全国20个高质量充分就业社区工作联系点之一，新增发放创业担保贷款全省第一；人才队伍量质齐升，人才平台持续建强，人才市场逐渐做旺，获批国家级博士后科研工作站、技能大师工作室各一个；社会保障运行稳健，实施补充工伤保险试点，构建多层次工伤保险体系，开展城乡居民养老保险村集体补助试点；劳动关系和谐稳定，持续开展劳动关系风险监测，深入推进落实“吉薪即付”工作机制；公共服务提升质效，12333热线服务水平接通率全省第一，便捷人社服务圈基本形成。
会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，紧扣人力资源开发利用主线，策应“十大攻坚战”，打好人社工作“五大战役”，统筹推进人社领域各项工作，保民生、聚人才、促发展、优服务，高质量完成“十四五”规划目标任务。
会议强调，2025年，各地人社部门要精准施策稳就业，打好就业创业“主动战”，要用好5+2就业之家，关注重点群体就业，完善技能培训体系，强化创业带动就业；要抓好“两率”兜底线，打好社会保障“持久战”，要深化社保制度改革，推动社保参保扩面，全力防范基金风险；要引育结合激活力，打好人事人才“突破战”，要创新思路精准引才，建强平台精心育才，优化服务用心留才；要标本兼治促和谐，打好劳动关系“保卫战”，要抓好源头预防，从严治理欠薪，提升调解仲裁能力；要创新创优提效能，打好公共服务“升级战”，要推进政务服务标准化、规范化、便捷化、高效化、暖心化、常态化。
会议要求，要紧紧围绕“政治机关、民生部门、经济单位”职能定位，聚焦人才队伍建设，激发干部职工干事创业活力，以更饱满的精神状态、更积极的工作心态、更实干的担当姿态，推动各项工作落地见效，切实以人社工作之优,保民生改善无忧，为推动吉安经济社会高质量发展、不断谱写中国式现代化吉安篇章贡献人社力量！
局领导、副县级以上领导出席会议、局四级调研员、各科室单位负责人，就业中心、社保中心相关人员参加会议。吉州区、井冈山市、遂川县、新干县、吉水县作交流发言。