一是建强引才平台。创新构建“1+10”市、县联动引才网络，统一引才模式，打通市县人才服务壁垒，推动资源下沉、触角延伸。以市、县级“5+2”就业之家为载体，承办招聘活动千余场，累计发布就业岗位超9万个、服务求职者900余万人次。二是强化数智赋能。建成市人才招聘共享中心，搭建企业需求库、人才资源库、政策工具库和智能匹配平台等“三库一平台”，储备海量人才与需求数据，构建“2小时响应需求、48小时定制方案、72小时启动对接”快速响应机制，累计为全市重点企业推荐人才2.3万人，为卫健、教体系统及各县（市、区）精准输送高层次人才905人。三是深化产才融合。立足产业发展需求，高标准创办职业技能培训学校，开展定制化、产业化人才培训，完成各类产业培训2000余人次。获批安全生产培训资质，累计培养200名专业技能人才，以实际行动推动人才工作从“引得进”走向“育得强、用得好”。