全市各社会组织：
高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来,是谱写吉安“三区”建设，高质量发展的重要人才资源。社会组织作为一个重要的就业渠道，在促进就业中发挥重要作用。为深入贯彻党中央、国务院和省、市关于稳就业保就业的决策部署，引导社会组织发挥自身优势，积极促进高校毕业生等群体就业，彰显社会组织担当，现向全市各社会组织发出如下倡议：
一、提高政治站位。又到一年高校毕业生就业之际，青年就业总量压力正逐步增大，需要全社会关心关注，动员多方力量拓展就业渠道，提升就业服务质量。各社会组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实以人民为中心的发展思想，把加强自身建设、提升服务能力与支持高校毕业生就业工作结合起来，挖掘就业岗位需求，提升就业服务能力，帮助高校毕业生早就业、顺利就业，以实际行动服务国家、服务社会、服务群众、服务行业。
二、开发就业岗位。各社会组织要依据章程、业务范围和自身专长优势，整合优质资源，通过拓展服务空间、挖掘就业需求，采取为高校毕业生开放就业岗位、设置见习岗位和提供灵活就业岗位等方式，扩大社会组织稳岗就业能力。要积极引导和鼓励会员单位发挥贴近基层、灵活多样、行业分布广泛的特点优势，开拓就业新渠道、新岗位、新空间、新形态，大力开展各类就业服务活动。并把有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生作为就业帮扶重点对象，优先提供就业岗位。
三、积极搭建就业平台。全市各社会组织要结合自身业务范围与专长，发挥联系广泛、链接资源的特点优势，以优质精准服务搭建就业对接平台。特别是行业协会商会要注重发挥自身优势，依托线上线下载体，重点挖掘本地、本领域特色产业、现代服务业等领域岗位信息，掌握用人单位类型、用人岗位数量和专业技能要求，收集发布行业就业信息，主动提供就业对接服务。人力资源领域社会组织发挥优势作用，为社会组织就业工作提供便利服务与辅导支持。
四、组织就业服务培训。立足公益导向，行业协会商会面向会员单位开展专业培训；就业服务类社会组织要围绕市场需求，加强针对高校毕业生等重点人群的技能培训，拓宽从业人员培训培养渠道；发挥职业教育类社会组织培训资源优势，突出高技能人才培训、急需紧缺人才培训、转岗转业培训、储备技能培训、通用职业素质培训，依法依规开展职业培训；积极开展养老、托育、家政等社会组织从业人员技能培训；广泛开展新业态新模式从业人员技能培训。
五、创新就业服务模式。鼓励社会组织与职业院校、技工院校加强人才供需对接，共建实训基地，通过校社双师带徒、工学交替等方式，推进开展订单、定岗、定向式人才培养，满足社会组织领域对急需紧缺人才需求，助推社会组织高质量发展。
望广大社会组织迅速行动起来，发挥动员社会力量、链接各方资源、提供专业服务等方面优势，以实际行动助力更多高校毕业生就业，为促进我市经济社会发展、维护社会和谐稳定作出应有贡献。
吉安市民政局
2023年6月19日