11月28日至30日，吉安市公安局在市警校成功举办2023年全市公安机关常态化练兵新警综合素能提升培训班暨“青蓝工程”岗位实践教学比武竞赛。来自全市公安机关100余名新警参加6个项的竞赛活动，评选出20位“警营新秀”。
高站位统筹启新航
在市公安局党委的高度重视和统筹部署下，年初通过对全市公安机关新录用人民警察集中培训和岗位实践工作情况进行调研，按照“实际、实用、实效”的原则，制定出台《吉安市公安机关2023年新录用人民警察“青蓝工程”暨岗位实践教学实施方案》，确定本次的培训方案和考核科目，创新推出“青蓝工程”岗位实践教学比武竞赛，为本次培训和比武竞赛成功举办奠定了坚实基础。
高质量授课提能力
培训班坚持强化理想信念教育，结合第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记给中国人民公安大学在读英烈子女重要回信精神、习近平总书记视察江西重要讲话精神，积极引导学员增进对党的认识，培养对党的感情，厚植人民情怀，加深理解“人民公安为人民”的深刻含义。同时紧扣公安基层实战，专题讲授《主防警务下基层所队民辅警在处警时应对冷兵器袭击的对策》《直击盘踞乡间的‘毒瘤’——农村聚众赌博的现场抓捕》等实战理论课程,开展“三个演练、四个训练”专项训练。
高标准贯穿全过程
本次培训班和比武竞赛采取全封闭警务化管理模式，教育训练处全体民辅警全程跟班管理，对参训学员进行量化操行分，并纳入评选“警营新秀”的指标之一。坚持落实点名报告、请销假制度，把纪律作风贯穿始终。全体学员按照培训各项纪律要求，服从命令、听从指挥，严格遵守中央八项规定精神和禁酒令，严格遵守培训纪律和保密规定，争做守纪律、讲规矩的表率。
高要求以考炼精兵
本次比武竞赛以实战实用为导向、坚持以比武竞赛为驱动力，切实强化新警综合素质，通过对政治理论素养、警察素质、警用装备使用、身体质量指数BMI值、岗位实践报告等5项内容进行考核，按个人成绩排名，实地检验新警集中培训和延伸岗位实践教学成效，以赛促练、以练促学，做到理论学习与实战练兵有机融合，进一步消除技能盲点，补齐自身短板。同时将根据学员的现实表现评选出20位“警营新秀”，并颁发荣誉证书，通过以奖促优、以优促学、以学促行，不断提升新警的实践能力和核心竞争力，推动新警实战能力和执法水平提升。
高水平构建新格局
“青蓝工程”岗位实践教学以“青蓝结对，静待花开；薪火相传，共育警魂”为主旨，是推动全市公安机关新录用人民警察增强综合素质、胜任新时代公安工作的重要举措，更是接力薪火相传、打造业务尖刀的重要载体，犹如公安工作链条上的闭环，打通新老民警技能传授、经验传递、匠心传承的通道，开启以老带新传帮带、以新促老共成长的良性互动发展的新格局，为新时代吉安公安传承和发展凝聚力量。在未来的公安工作中，“青蓝工程”将继续发挥重要作用，为全市公安机关培养更多高水平、专业化人才贡献力量。
