1月8日，市房地产信息中心召开2024年度部门述职考核会，中心班子成员、各部门（单位）负责人以及部分职工代表参会。
会上，各部门（单位）负责人通过PPT演示的方式，对2024年度履职情况及2025年工作打算进行总结述职。参会人员根据日常了解和述职情况开展了民主测评，并对年度目标责任考核内容进行了测评打分。
会议强调，举办述职考核会是落实上级人事考核有关规定的具体举措，是对各部门（单位）负责人全年履职情况和工作实绩的一次集中检视，是促进各部门（单位）及负责人相互借鉴，取长补短，共同提高的一次珍贵机会。
会议要求，要充分认识考核工作的重要意义，进一步完善考核体制机制，逐步建立干部职工能上能下、奖优罚劣、末位淘汰的选人用人制度，真正发挥考核“指挥棒”的作用；要牢固树立比学赶超、创先争优的意识，向先进（优秀）标杆看齐，有所为有所不为；要积极营造崇尚学习、增长才干的氛围，通过学习掌握与自身岗位职责相匹配的新知识、新本领，不断提升综合素质和履职能力。