2018年工作主要预期目标：全市归集住房公积金28亿元，同比增长10%左右；新增住房公积金缴存单位200家，新增住房公积金缴存人数5000人，同比增长5%；争取住房公积金个贷率控制在90%左右，自身建设、窗口服务和绩效管理保持市直先进行列。
（一）加大力度规范业务管理。一是抓好扩面促建，与委托银行资源共享，合作推进住房公积金制度扩面工作，扩大制度覆盖面，增加住房公积金缴存群体；积极配合住建部开展新市民住房问题调研，深入了解新市民住房需求，结合工作实际，研究制定住房公积金自主缴存办法，逐步将新市民纳入住房公积金制度保障范围。二是优化提取政策，结合工作实际，改进我市个别住房公积金提取政策，增加租房提取频次，调离本市不再提取等，进一步规范我市住房公积金提取政策；三是维护职工权益，按照四部委《关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》要求，公开业务办理流程，压缩贷款审批时限，协调不动产登记机构提高抵押登记效率。
（二）抓住关键防范资金风险。一是健全日常稽核。稽核办对市本级每笔业务进行常态化稽核，定期对11个办事处归集、提取、贷款业务进行抽样稽核，形成《内部业务稽核审计情况报告》，直面问题，明确责任主体，提出整改建议。二是开展专项稽核。按照《受托银行承办住房公积金金融业务考核办法》，对合作银行进行年度考核，督促合作银行及时做好住房公积金相关业务；按照住建部及省监管处要求，认真做好住房公积金政策执行情况检查和风险隐患排查工作，围绕政策执行、风险控制和规范服务等进行内审稽核；结合工作实际，开展异地购房提取、大病提取、二手房贷款专项稽核，严防骗提骗贷行为。三是加强信息稽核。利用“互联网+”技术，将贷款稽核关口前移，由事后稽核改为事中稽核，在放款前对每笔贷款业务进行稽核审计，及时化解风险隐患。按照住建部要求，每月初使用电子化检查工具对核心应用系统数据库数据进行检查，及时补录缺失数据，对照电子检查工具发现的问题，及时进行了整改并制定防范措施。四是完善监督机制。重大事项及时报备；按规定向社会公告公积金制度执行情况；积极配合做好民生保障资金和惠民项目专项审计工作。
（三）突出重点狠抓信息建设。一是成功通过“双贯标”验收，结合业务发展需求，研发建设新一代“互联网+”住房公积金信息化管理系统，实现“一级核算、三账联动、四个同步”即：账户收至市本级，业务驱动资金、资金驱动财务，同步发生、同步支付、同步到账、同步记账。二是稳步推进“综合服务平台”建设，按住房和城乡建设部《关于推进住房公积金综合服务平台建设工作的指导意见》及相关文件要求，着力打造一个提供住房公积金业务办理和实时互动服务的全方位综合应用平台。三是努力实现“信息共享”。结合业务需求，充分利用省厅与民政、公安等部门搭建的共享查询平台及时查询相关信息，方便缴存职工办理业务。以全市政务服务信息化平台建设为契机，积极与有关市直部门对接，推进公安、房产、民政、工商、社保、医保等数据共享。
（四）“简证便民”提升服务水平。一是优化业务流程。利用“双贯标”核心系统对业务流程进行优化再造，所有业务实现“只跑一次”。推出上线实时结算平台，缴存职工办理提取业务即时办理，提取资金“秒”级到账。二是完善窗口席位设置。除中心本单位业务席位外，在原两家委托银行设置席位基础上，新增委托银行席位，实现委托贷款银行席位全覆盖，全部业务实现“一窗办理、全部办通”；三是实行综合柜员制度。改变以往分业务种类设置柜员方法，窗口工作人员全部改为综合柜员，申办人可以到任意窗口办理业务，即来即办，提高办结速度；四是简化业务材料证明。取消办理所有公积金业务所需提供材料的复印件，通过高拍仪扫描原件后电子存档；取消贷款业务中需要提供的收入证明以及提取业务中需要提供的离职证明、死亡证明等；取消提取申请审批表和贷款申请审批表，职工办理相关业务时不再需要填写表格；五是加大政策惠民力度。拓宽提取范围，职工完全或者部分丧失劳动能力、享受城镇居民最低生活保障、患有九种重大疾病等，每年可按规定提取一次住房公积金。减轻职工负担，房屋评估报告不再作为申请贷款的必要要件，抵押物现值确需评估的，评估费由中心统一支付。贷款申请人不再缴交抵押登记费，改由中心承担。
（五）多措并举建设“五型政府”。一是改进工作作风。继续践行“担当实干、马上就办”，深化首问负责、延时服务、批量服务、上门服务等制度，集中整治“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，以群众需求为出发点，扎实推进“五星级”窗口建设。二是加强党的建设，按照“抓党建促发展”的总体要求，全力打造“阵地建设规范、党建品牌有力、规章制度健全、资料规范完整、组织活动经常、党员管理到位、工作特色突出”的机关党建综合示范点，以示范带动全盘，同步推进党建工作与业务工作，促进全市住房公积金事业健康发展。三是强化队伍管理。按照定量与定性、平时与定期、自评与考评相结合的原则，建立激励机制，促进全体干部职工自觉增强工作的主动性、积极性和责任感。加大干部教育培训力度，组织中心组学习，安排相关专家学者作时政、廉政等方面的专题辅导。组织全系统中层以上干部到江西干部学院培训学习，强化理想信念教育，着力打造忠诚型创新型担当型服务型过硬型公积金队伍，推动吉安市住房公积金事业健康平稳发展。