​　　一是精准施策聚才。建立“六位一体”乡土人才工作室，吸引集聚2000余名乡土人才发展现代农业，促成1100余名青年人才返乡就业创业；深化与中国工程院、省林科院等高校院所合作，依托朱有勇院士团队共建科技小院，引进博士14名，其中省级以上人才5名。二是多措并举育才。建立结对帮带机制，组建“导师帮帮团”“专家服务队”，采取“青蓝结对”定向培育乡村“新苗”；依托科技小院举办“田间课堂”“云课堂”等线上线下培训12场次，覆盖2000余人次，带动培育乡土“头雁”人才23名，新增新型农业经营主体50余个。三是优化生态留才。先后出台《玉峡英才计划》等政策文件，建立健全领导干部“一对一”联系重点人才机制，设立乡土人才“绿色通道”；同步选配40名人才服务专员，常态化开展走访联络，落实涉农科技项目奖补资金400余万元，激发人才创新活力。