​　　一是畅通就业渠道。建立“岗位需求库+人才资源库”双库联动机制，通过企业走访、青年调研摸清供需两端需求，按行业、岗位、技能分类发布见习岗位。同时，开通就业之家“高校毕业生”模块，为毕业生提供岗位智能推荐服务。二是构建培训体系。加大就业创业扶持力度，开展贴合市场需求、更利于提高就业率的职业技能培训，对高校毕业生开展“1311”就业服务，着力稳定就业环境。今年以来，已开展职业技能培训8期，累计培训213人。三是打造见习平台。推行青年见习政策，以见习提升工作经验，增加就业机会，同时给予80%的见习补贴。对未留用的青年提供职业规划、简历优化等“一对一”服务，并推荐适配岗位。