一是精准划网。按照规模适度、界限清晰、无缝覆盖、便于管理服务原则，将全县23个乡镇划分成100个警务网格片区，打造标准化警务室，构建“网眼密、组织强、要素全”的全覆盖网格治理体系。二是建强队伍。建立“二考一体一审查”选聘机制，通过笔试、体能考试、体检、政治审查等程序选聘100名优秀村警，配套“岗前培训+定期练兵+日常带教”培养体系，推行“所考县审”考核机制，围绕情报信息收集、治安巡逻、接处警等11项考核指标进行综合评估，实现队伍规范管理与动态优化。三是三联共治。创新“警情联处、矛盾联调、服务联办”治理模式，整合司法、民政、公安等多方资源，明确村警信息采集、纠纷调解、反诈宣传等7项工作职责，推动警力下沉、服务前移，累计服务群众超5万人次，有效提升基层治理效能。