一是强化政策引领。坚持医疗领域“放管服”改革协同推进，全额保障基层医务人员基本工资，推动人均薪酬同比增长3.26%；筹集2700万元专项资金支持设施建设与人才培养，赋予医共体在人事编制、招聘聘任等方面更大自主权，引进紧缺专技人才105名。二是坚持效率优先。创新实施医保基金、财政预算、公卫经费及基药补助“四资打包”，由医共体统筹使用，建立以医疗质量、服务效率为导向的精准考核体系，推动医疗服务收入占比跃升23.57%，药品收入占比下降16.54%，收入结构持续优化。三是织密服务网络。深化“入户听诊”与“三级联动”模式，组建由302名县级专家、379名乡镇医师、461名村医构成的千人服务梯队，实行网格化分片包干，加快引导群众健康观念向好转变，全县高血压、糖尿病等重点人群签约履约率达92.8%。