一是补贴激励稳存量。对省外务工满3个月的低收入人员，发放交通补贴，对稳定就业人员按月发放就业补贴，以政策激励稳住务工增收基本盘。二是岗位开发扩增量。建强12家帮扶车间吸纳低收入人员就业，统筹设置公益性岗位849个，取消年龄、残疾等不必要限制，让弱劳动力实现“家门口就业”；推动“两山公司”“青发集团”等国资平台在项目用工、保洁岗位聘用中优先录用低收入群体，拓宽就业渠道。三是技能培训提质量。紧扣直播销售、农村电商等新业态需求，依托“校地合作”机制开展“订单式”技能培训，着力提升低收入群体就业能力，推动其从“能就业”向“就好业”转变，提升就业增收质量。