市民政局大力实施农村养老服务资源优化配置改革

​　　一是推行县级直管。出台《关于深化全市公办养老机构改革的实施意见》，将公办养老机构改革列入“揭榜破难题争当吉先锋”改革攻坚项目，以县直为单位，对所有乡镇（街道）敬老院事业编制重新核定，统筹使用；各县（市、区）按照每个每年5—12万元的标准将敬老院运转经费纳入县级财政予以足额保障。二是构建协作区域。以2个以上毗邻乡镇为协作区域，选择1家服务优、设施好、交通便利的敬老院打造为区域性中心敬老院；统一标准推进适老化改造提升工程，对整合后的敬老院，通过公建公营、引入社会力量运营或因地制宜调整为“一老一小幸福院”、社区养老服务点等用途。三是建强人才队伍。实行“政校”联合培养模式，在吉安职业技术学院开设全日制三年大专班，菜单式安排培养课程，定向培养养老服务专业人才；给全市养老机构从业2年以上、取得职业技能等级证书的养老护理员给予相应等次的一次性岗位补贴，激发人才发展活力。