一是多元化拓宽人才供给渠道。聚焦全市发展急需紧缺人才和高端人才,不断优化政策供给。开展重点产业链招才引智活动17场,713家企业参加,提供岗位4240个,达成就业意向3379人;建立粤港澳大湾区和长三角地区吉安籍高层次人才信息库,储备高层次人才206名。二是多方位打造人才聚集平台。抓好示范创建,打造丰富多样人才平台载体。牵头组建市人才发展集团并投入实体化运营,吉水景旺精密电路有限公司成功获批国家级博士后科研工作站,遂川郭玖彬技能大师工作室成功入选国家级工作室。三是多维度探索人才评价机制。精心组织职业技能等级自主认定工作58期,5296人通过认定并取得证书;建立技工院校校企合作和兼职教师资源库动态机制,成功下放吉职院职称自主评审权。
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市人社局聚力打造人才高地
2024/12/05 1.2w 阅读 430 点赞