​　　一是精准摸查需求。抢抓春节返乡契机，开展“访民情”“访企业”摸查工作，依托5+2就业之家，归集岗位信息并整合形成清单。同时，搭建劳动力和重点企业用工对接平台，即时推送企业招聘活动信息促进就业。二是丰富招聘模式。推出联合招聘、专场招聘、流动招聘等多元化招聘形式，打造招聘大集、夜市等线下招聘场景，面对面推荐合适岗位。同时，持续优化吉岗即聘就业平台，积极开展云招聘、直播带岗等线上招聘活动，提高招聘效率。春节期间共举办线下招聘会159场、线上招聘会52场，提供岗位51483个，接待求职者38039人，达成意向6063人。三是加强重点帮扶。联合教体、退役军人、民政等部门及相关街道开展‌高校毕业生、退伍军人、失业待业人员等重点就业群体走访帮扶活动，构建“荐岗、送岗、适岗”全链式服务模式，为其提供差异化个性化服务。