井冈山经开区、各县（市、区）人力资源和社会保障局，庐陵新区经济社会发展局，局各科室单位：
现将《2017年度全市人社系统信息和宣传报道工作考核办法》印发给你们，请认真组织实施。
吉安市人力资源和社会保障局
2017年6月28日
2017年度全市人社系统信息和宣传报道工作考核办法
为进一步加强全市人社系统信息和宣传报道工作，大力宣扬全系统在工作中的典型经验、先进事迹、政策措施等，弘扬主旋律，提升全市人社系统的良好形象，制定本办法。
一、考核计分办法
（一）基础分
全年完成信息和宣传报道报送、刊用任务（见附件），计100分，未完成的，按比例计分，但不参加评优评先。
（二）信息加分
1．报送加分：完成信息报送任务后，每报送信息1篇，加1分。
2．采用加分：在本局网站采用1篇加2分(其他网站不计分)；在本局《简报》，以及省厅处室、厅属单位和其他省直单位信息刊物上采用1篇加10分；在市委、市政府“两办”和省人社厅信息刊物上采用1篇加20分；在市直部门（含非常设性机构）信息刊物上采用1篇加5分；在省委、省政府“两办”和人社部信息刊物上采用1篇加40分；在中办、国办信息刊物上采用1篇加80分。
（三）宣传报道加分
完成宣传报道刊用任务后，在市厅级新闻媒体采用1篇加10分；在省部级新闻媒体采用1篇加40分；在国家级新闻媒体采用1篇加80分。
二、考核与奖励
1．信息、宣传报道两项计分相加累计总分，从高到低排定名次，县（市、区）和局科室单位各取前6名为先进单位。县（市、区）评选先进个人10名；获得先进单位的局科室单位评选先进个人各1名。
2．市人社局机关稿费奖励办法仍适用《吉安市人力资源和社会保障局关于印发2016年度全市人社系统信息和宣传报道工作考核办法的通知》（吉人社字〔2016〕91号）。局属财务独立单位可参照执行。
3．年底开展信息宣传报道工作考核，对先进单位和先进个人通报表扬，对先进个人发放奖金。
