今年以来，泰和县落实落细稳就业各项举措，扎实开展助企招工稳岗行动，紧紧围绕企业用工、民生就业“急难愁盼”问题，创新举措为企业、务工人员牵线搭桥，着力解决县域重点企业用工难问题，助力县域经济高质量发展。推行的“共享用工”泰和模式先后被《人民日报》、《光明日报》和《江西营商报》报道转载，截至10月，累计帮扶企业招工3000余人。
健全“引导性”招工机制。先后出台《关于开展泰和县2023年“职”等你来就业援助月暨春风行动的通知》《关于全力做好帮扶我县高新区企业秋季招工工作的通知》《泰和县充分就业社区建设工作方案》《泰和县共享用工指导和服务指引》《泰和县贯彻落实<吉安市创建公共就业创业示范城市实施方案>的工作方案》等多个政策性文件，从加强就业帮扶力度、加大创业支持、着力减轻企业负担等多个方面保障民生权益，助力实体经济发展。
引入“云端式”送岗模式。积极开展“春风行动”暨就业援助月等系列服务活动，开展线上线下招聘活动48场，发布招聘信息90余次，为重点企业推送招工短信20万条，把岗位送到求职者家门口，让企业与求职者面对面交流对接；其中“春风行动”直播带岗招聘活动，在线观看网友达18.7万人次，互动咨询2万余人次，各企业收到求职简历共计3200余份，达成就业意向780余人。
依托“数字化”保企用工。按照“市搭建、县共享、县维护”的原则，扎实做好“吉岗即聘”招聘平台宣传推广工作。截至目前，我县“吉岗即聘”就业创业服务平台个人注册量为15.93万人，企业注册量为242家，发布岗位数472个，求职者投递简历4370份，企业发出面试邀请1212次，企业招工难得到有效缓解。
推行“共享型”用工模式。印发《泰和县共享用工指导和服务指引》，厘清共享用工范围，明晰共享用工流程，明确双方企业和“共享员工”的权利和义务，制作共享用工操作流程图、企业共享用工合作协议、共享用工补充协议样本，确保共享用工有章可循。通过推广“共享用工”泰和模式解决了一边是员工没活干，一边是有活没人干的两头难问题。今年以来，我县在千晋智能、锦锋诚电器、北致实业等10家企业尝试了“共享用工”模式，安置了100余名闲置员工。让人社部门在推动稳岗就业方面，达到企业和员工“三赢”的目标。
打造“保姆式”招工场所。依托新博商创业孵化基地，建设了吉安市首家县域市级人力资源服务产业园，已入驻23家人力资源服务企业。人力资源企业的入驻，为我县园区企业的招工提供了源源不断的人力资源保障，有效缓解了企业用工压力。在县市民之家一楼就业服务大厅和二楼档案室建设了就业创业综合服务体，为用人单位和求职者提供一站式、一条龙的就业创业服务，打造企业认可、群众满意的线上线下就业创业主阵地。在县中心城区建设了零工驿站，为企业和附近的居民提供就业服务。零工驿站平均日流量近80人，已有300余人登记求职，发布招聘岗位2000余个，累计帮扶200余人找到心仪的就业岗位。（肖萍）