为帮扶困难群体就业创业，峡江县积极开展就业援助专项活动，凝心聚力促就业，真抓实干开新局。
一是举办专项招聘活动，开启就业新征程。坚持线上线下同向发力，多渠道为困难群体务工就业搭建平台，促进困难群体实现就业。元旦期间，该县在玉笥养生谷景区举办现场招聘会，20余家企业提供普工、操作工、文员、销售、后勤等100余个招聘岗位，现场散发招聘宣传单500余份，初步达成就业意愿30余人。通过“峡江微就业”平台发布“就业援助”线上招聘5期，发动乡镇、村委（社区）推送至就业困难人员、残疾失业人员、脱贫劳动力、退捕渔民等困难群体，浏览量3000余人次，就业氛围浓厚。
二是推进就业之家建设，打造服务新模式。按照省级统一部署，高标准高质量推进“5+2就业之家”建设，建成覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务网络，满足困难群众多样化多层次就业服务需求。元月，该县先后召开就业之家现场调度会、业务培训会，全县11个乡镇、92个村（社区）实现“就业之家”全覆盖，打通了就业创业服务“最后一公里”，通过就业之家小程序累计为困难群众提供就业岗位1045个，就业援助工作提质增效。
三是落实就业帮扶举措，取得援助新成效。深入开展困难群体走访摸排，建立援助对象清单，分类制定援助计划。对普通劳动力和技能劳动力，积极引入园区企业务工；对半劳动力和弱劳动力，通过公益性岗位、帮扶车间实现就近就业；对在家务农发展农业生产、开展自主创业的，及时了解培训需求和创业需求，开展技能培训，给予创业担保贷款扶持；对从事家政保洁、建筑装修等灵活就业的，集中收集发布零工信息，实现雇主与零工服务精准对接，帮助困难群众灵活便捷就业，增收致富。目前，该县累计为困难群众提供职业介绍、政策宣传2000余人次，已受理创业担保贷款申请40人800万元，预计开发公益性岗位安置脱贫劳动力380人，零就业家庭动态清零。