今年以来，吉州区人社局将优化营商环境作为全局工作的重中之重，充分发挥就业创业、社会保障、劳动关系等服务职能，简化流程、优化服务，通过搭建服务平台，兜底政策保障，强化依法治理等措施助推营商环境持续优化。
搭建平台，强效激活就业市场。一是完善“5+2”就业之家线下平台，发挥网格管理机制，通过入户走访、电话了解等方式，全面摸清社区人员的就业情况和服务需求，收集、推送用工岗位。就业之家平台已发布1901个岗位，帮助16000余人就业，实现供需精准对接。二是开展用工信息和劳动力信息统计工作，通过社区广泛推荐吉州区就业创业服务中心微信公众号、社区微信群等平台，满足不同群众需求，引导群众家门口就业，享受“7×24小时”用工信息发布、招聘服务和在线简历投递。目前“吉岗即聘”平台已入驻企业468家，发布招聘职位518个，岗位招聘4489人，求职人员投送简历4582余条，个人注册9.4万余人。三是深入开展春风行动等“10+N”公共就业服务专项活动，通过“赣就有位来”就业援助春风行动、“百企千岗万人行送岗下乡”、就业之家等活动招聘2000多名就业人员。
兜底保障，助力实现惠企便民。一是发挥创业担保贷款政策功效，严格审核，规范操作，帮助企业解决资金难题，为稳就业、保市场注入“创贷动能”，发放创业担保贷款291笔8805万元，扶持创业308人，带动就业1380人。二是贯彻落实阶段性降低失业、工伤保险费率政策，持续减轻企业生产经营负担，切实帮助企业纾困解难。全区共2219家参保企业享受降费率政策，受惠职工39545人。三是健全多层次工伤保险体系，坚持“政府引导、专业运作、优势互补”的原则，加快补充工伤保险推广运用。组织业务人员深入学习，准确理解和把握补充工伤保险有关政策，加强对参保范围、保费缴纳、认定标准和程序、待遇审核等方面的深度研究，提升业务经办服务水平。通过发放补充工伤保险宣传手册、开设“一分钟小课堂”等措施推送补充工伤保险政策解读，全方面提升补充工伤保险政策知晓度。目前全区共有39545人参加补充工伤保险，其中特殊人员有516名。
依法治理，维护和谐劳动关系。一是完善联动执法机制，联合公安、法院等相关部门开展“人力资源市场秩序专项清理整治”、“双随机、一公开”依法用工抽查等专项行动，规范企业劳动用工管理行为，协调处理投诉、举报欠薪等案件11件，其中拖欠农民工工资举报投诉案件7件，全部按照规定期限办结。二是建设基层调解组织和仲裁机构队伍，推动规模以上企业建立劳动争议调解组织，同时依托仲裁院建立一站式劳动争议调处平台和新就业形态劳动纠纷一站式调解平台，强化企业用工指导服务，尤其是加大对中小微企业和新成立企业的用工指导，规范企业规模裁员行为。目前，为400余名劳动者追回工资金额700余万元，受理各类劳动人事争议案件69件，涉及劳动者69人，涉案金额150余万元。