近日，峡江县人社局组织相关工作人员前往峡江县职业中等专业学校，针对应届毕业生开展“劳动法治进院校，权益维护有保障”活动，帮助即将毕业的学生了解与自身息息相关的劳动法律知识，解决其在步入“社会大学”的诸多困惑，更好地保障院校学生在就业过程中的合法权益，提高大学生的维权意识和维权能力。
宣讲开始前，劳动保障监察大队（仲裁院）工作人员提前为60余名学生发放了关于高校毕业生劳动保障权益维护政策宣传资料，同时发送相关就业避坑指南等电子文件扩大宣传。宣讲过程中劳动保障监察大队（仲裁院）戴恩兵从“劳动争议的解决途径、签订劳动合同的注意事项、加班工资、经济补偿、证据的留存”五个方面出发，详细介绍了出现劳动纠纷的解决途径、签订劳动合同的注意事项等内容，提醒同学们警惕“求职陷阱”，入职时就要有维权意识，注意保留相关证据，确保在发生劳动争议时能够有效维护自身权益，并引导他们通过正规渠道求职就业。
此次活动，峡江县人社局工作人员结合典型案例向同学们讲述在就业过程中可能出现的“陷阱”，让学生们更加直观了解遇到相关法律问题应如何应对解决，为即将毕业、踏入职场的学生提供劳动法律上的指引和建议。
下一步，劳动保障监察大队（仲裁院）持续组织开展送法进校园普法宣传活动，为毕业生提供法律指导服务，帮助树立正确的就业观念，提升毕业生自我保护意识、法律意识和契约精神，全力护航毕业生走稳走好就业路。