技能人才特别是高技能人才，是推动县域经济高质量可持续发展的重要支撑。近年来，吉水县紧扣重点产业发展布局，深入推进重点领域技能人才培养供给侧结构性改革，加快实施人才强县战略。
高质高效推进产教融合培养模式。主动推进吉安交通技工学校按照“依托行业、面向市场、产教融合、校企互动、全面发展”的办学方向，坚持“学历+技能”的办学模式，结合交通和电子等专业特色与江西景旺精密电路有限公司、江西旭昇电子股份有限公司等企业签订战略合作协议，针对工业园区企业对电子信息技术人才的迫切需求，开设“旭昇班”。以联合办学的方式共同培养技能人才，共建实训、学习基地，开展管理、实习、培训、科研合作。今年5月初，学校一次性向江西旭昇电子股份有限公司定点批量输送100余名实习生。实现以校企合作、工学交替方式共同培育技术技能人才，促进校企双方共赢和地方经济发展。
做大做强企业人才技能等级自主认定。江西景旺精密电路有限公司、江西旭昇电子股份有限公司2家电子信息龙头企业在全市范围内较早成功取得企业职业技能等级自主认定备案资格。在保证培训总量的前提下，吉水县全面加强企业技能人才自主认定工作，进一步加大优秀人才的培养评价力度，切实提高培训的质量和等级层次。截至目前，景旺、旭昇先后开展了印制电路制作工中级（四级）技能提升培训和企业新型学徒制培训，1128人成功通过企业职业技能等级自主评价考试并顺利取得印制电路制作工中级（四级）职业技能等级证书。企业开展职业技能等级自主认定，提高了企业员工技能素质，培育了一批懂技术、留得住的技能型人才，为企业长远发展目标的实现提供专业而有力的支持。与此同时，吉水县今年正积极跟进，全力推进江西山旭电子科技有限公司和吉安交通技工学校申报职业技能等级自主认定资质，力争更多的技能人才自主认定平台落户吉水。
用好用活职业技能大赛比武平台。为汇聚各行各业顶尖高手，展示匠人匠心卓越风采。吉水县多次深入企业一线宣传职业技能大赛政策，主动与县总工会、县工业园区管委会等部门衔接沟通，为园区企业积极举办职业技能大赛。2023年，在园区企业内成功组织2场企业职工技能大赛，为企业职工切磋技艺、交流经验、提升技能、展现风采搭建平台，培养广大企业职工敬业精业的工匠精神。近年来，吉水县共推荐50余名技能人才参加省、市级技能大赛，选派的中式面点师李运吉在江西省第二届乡村振兴职业技能大赛喜获铜奖，在吉安市第一届职业技能大赛，共获得2金2银2铜8优胜的优异成绩，为全县经济发展提供强有力的人才保障和技能支撑。