一是广搭平台打造就业“新引擎”。充分发挥人力资源市场作用，构建用工信息共享机制，在求职登记、岗位介绍、招聘面试等方面为求职者和企业提供“全天候”快速响应服务。2024年，城镇新增就业人数824人，为企业引进各类人才31名。
二是精准对接激发政策“新活力”。成立惠企政策宣传小分队，加大人社政策宣传力度，面对面解答疑问，先后服务40余家企业。通过线上推送政策，不断提升创业担保贷款、社会保险减免等政策知晓率，鼓励企业积极申请，充分享受政策红利。2024年发放创业担保贷款20895万元，带动就业2800人。
三是创新机制打造人社服务“新温度”。用好用活投诉接待“零门槛”、投诉举报，问题化解“一站式”联动调解三项劳动监察工作机制，推行“金牌调解员”，为企业劳动关系纠纷保驾护航。截至目前，梳理企业高频办理事项50余项，服务企业110余户，走访需求200余次，解决企业问题200余人次。