1月4日下午，全市人社系统务虚会在市人社局召开。市人社局党组书记、局长主持会议并讲话，局领导班子成员，各科室单位负责人，井冈山经开区、各县（市、区）人社局负责人参加会议。会上，井冈山经开区、各县（市、区）人社局负责人围绕2023年怎么看，2024年怎么干进行发言；局领导班子成员分别汇报了2023年工作成绩和2024年工作打算。
会议总结了去年工作，并对今年工作进行强调和部署。2024年，要按照补短板、强弱项、建体系、谋突破的思路，以创建全国公共就业创业服务示范城市为引领，打造便捷高效的公共就业创业服务体系，全力打好“重点民生品质提升”“招才引智人才集聚”等攻坚战，保就业、聚人才、促发展，为吉安高质量发展贡献力量。一是搭建“线上线下”双平台，持续创响线上“吉岗即聘”品牌，高质量高标准推进线下“5+2就业之家”建设。二是建立长效推进机制，建立推进、调度、落实机制，明晰任务和责任。三是实施闭环管理抓落实，按照工作项目化、项目清单化、清单责任化确保落实落细。四是聚焦重点群体优服务，坚持人民为中心的发展思想，厚植民生情怀，聚焦高校毕业生等重点群体，全面提升人社公共服务能力，提供精准、高效、便捷、多元的公共就业服务。