4月18日上午，市人社局组织召开吉安市加强劳动人事争议协商调解工作联席会议，市人社局二级调研员刘珊红主持会议并讲话，市人社局、市委政法委、市中级人民法院、市司法局、市财政局、市工信局、市总工会和市工商联8个部门的业务科长分别汇报相关工作情况。
刘珊红指出，召开加强劳动人事争议协商调解工作联席会议，是提升全市劳动人事争议协商调解工作能力，推动我市中国特色和谐劳动关系高质量发展的具体举措。各部门要做到，统一思想，提高认识，周密部署抓推进。要充分认清当前我市劳动人事争议协商调解工作的新形势、新任务，准确把握我市劳动人事争议协商调解工作的新课题、新矛盾。履行好“抓前端、治未病”的防治功能。切实维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。建章立制，夯实责任，勤督严导促落实。要认真学习、深刻领会，加强指导强化监督，确保各项规章制度落到实处。在执行过程中要不断总结完善，切实高效推动全市劳动人事争议协商调解工作健康发展。紧扣中心，提前谋划，创新争先求实效。要充分发挥好各主管部门的职能优势，围绕劳动人事争议协商调解工作，多思考，多谋划，多干事。做到有计划、有安排、出亮点、出实效。
刘珊红强调，创新新时代“枫桥经验”的吉安实践，探索建立体现吉安特色的协商调解工作机制，意义十分重大。希望各单位认真贯彻本次会议精神，通力协作，齐抓共管，联防联治，务求实效，切实推动全市劳动人事协商调解工作再上新的台阶。