5月23日至25日，省就业中心主任郭锦亮带领调研组对我市高职院校（技工院校）就业工作开展专项调研，市人社局党组副书记、市就业中心主任刘昌荣，市人社局党组成员、副局长傅卫红，市人社局党组成员、市就业中心副主任陈智伟分别陪同调研。
23日，调研组首先考察了吉安职业技术学院，参观了学校的就业之家，与校方领导、学校就业部门工作人员、企业代表、毕业生等进行了一对一深入访谈交流。并详细询问了学校有关毕业生的就业工作情况，了解了学校在就业政策、就业服务、就业保障和校企合作等方面的具体做法和成效。
24日，调研组考察井冈山经开区就业之家，并召集相关人员进行座谈交流。郭锦亮强调，要形成人力资源服务生态链良性闭环，为企业提供专业化的人力资源服务，进一步扶持壮大地方主导产业。要把稳就业摆在更加突出的位置，切实落实惠企稳岗等政策，着力保持就业稳定和经济平稳运行。要聚焦人力资源高效配置，不断完善配套设施，切实强化平台支撑，不断提升就业服务水平和能力。
调研组还先后考察了吉安市井冈山技工学校、江西红板科技股份有限公司、吉安木林森有限公司、江西立讯制造有限公司，详细了解学校学生就业、产业带动就业及校企合作等情况。
25日上午，调研组考察吉安市就业之家，参观指导市本级“周六招聘会”，详细了解部分参会企业的招工情况，求职人员的求职意向及工作需求。期间，调研组对吉安市就业之家常态化运营线上线下招聘活动给予了充分肯定，并对下一步就业之家工作如何充分发挥作用提出宝贵的建议：一方面，要结合市情积极开发一批“妈妈岗”融入就业之家平台，针对不同求职人群，特别是宝妈、大龄父母等提供可“错峰”上班的岗位，为企业降本增效，为求职者排难解忧；另一方面，要切实为就业民众和招工企业着想，以负责的精神、严谨的态度、扎实有效的举措让吉安市就业之家平台更好地服务于求职者与企业，充分发挥人力资源服务机构的优势和资源渠道，为企业用工、人才引进、民生发展做出积极贡献。
市就业中心将以此次调研为契机，全面落实就业优先战略，按照省就业中心的各项要求，坚持以问题为导向，落实好高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业创业政策，促进高质量充分就业。