为提升全市人社部门、卫健部门及卫健系统用人单位对新一轮卫生职称制度改革政策的了解度，确保2024年卫生高级职称评审工作顺利开展，8月5日，吉安市人社局联合吉安市卫健委共同举办2024年卫生系列职称工作培训班，市人社局党组成员、副局长、二级调研员李阳明出席培训会。市人社局、市卫健委科室负责人及业务骨干，各县（市、区）人社局、卫健委职称工作负责人及经办人员，市直卫健单位人事科负责人及经办人参加培训。
吉安市卫健委业务骨干结合国家和我省有关卫生专业职称改革精神，对卫生职称制度改革的实施、我省卫生职称评价体系的解读、卫生职称申报条件的解读（中初级、高级、基层高级职称）、卫生高级职称申报材料的具体要求、卫生职称申报有关职称政策等五个方面的内容进行了详细解读。吉安市人社局业务骨干对职称系统申报的相关要求进行了补充说明。政策解读培训阶段结束后设置了问答环节，市人社局、市卫健委业务骨干分别就参会人员提出的问题进行了解答。
培训会上提出，要求压实用人单位和经办人责任，保证申报材料的真实性，并提示要保存好申报相关资料，以备后续抽查检查。
李阳明同志强调，各参会单位同志要将今天的会议精神传达到位，各县（市、区）要尽快组织开展业务培训，保证卫生高级职称评审工作顺利开展，要抓紧时间，抢抓进度，在规定时间内进行申报。同时要严格职称申报程序，落实“五公开一承诺”工作要求，保证申报材料真实有效，经办人盖章前应做好核实工作，由单位统一出具真实性承诺。对于业绩造假等问题，一经核实，将对申报人、经办人和单位进行追责，申报人三年内不得申报，三年后申报也将重点关注，避免再次出现造假情形。