为减轻企业工伤保险待遇支付负担，保障超法定退休年龄、村（社区）干部、新就业形态从业人员、灵活就业人员等群体职业伤害权益，在市委、市政府的高位推动下，全市人社部门通过出台文件、部门联动、参保宣传等方式，稳步推进补充工伤保险试点工作。
一、扩面宣传初现成效。4月，市人社局与市税务局印发《吉安市补充工伤保险实施方案》（吉人社字〔2024〕2号），召开补充工伤保险试点实施新闻发布会，全市人社、税务部门在微信公众号、门户网站发布补充工伤保险政策宣传片，市、县、乡便民服务中心、“5+2”就业之家等电子显示屏滚动播放《致广大用人单位的一封信》、宣传海报等电子宣传作品，全面铺开补充工伤保险政策进企业、机关、社区、乡村、校园宣传等活动332场，发布政策宣传片51个，发放宣传资料11457册，基本实现参保宣传各行业用人单位覆盖。
二、专业队伍初步建成。指导3家承办商保公司于7月初完成全市补充工伤保险业务专职派驻人员招聘工作，明晰各派驻人员岗位职责，合署办公设备、车辆陆续配备，组织全市人社系统干部、商保公司业务骨干、派驻人员141人召开全市补充工伤保险业务培训会，补充工伤保险业务办理队伍建设逐步走向正轨。
三、职业伤害认定规范初步形成。借鉴赣州、南昌市工作经验，建立“事故快报、合署调查、三级审核、依规认定”的职业伤害认定规范流程，特定人群职业伤害认定调查工作有序推进，全市34起特定人群职业伤害认定案件已基本完成事故调查。
四、人员参保初具规模。截至7月31日，全市15893家用人单位为48.74万名补充工伤保险参保人群缴纳补充工伤保险费2629万元，其中基础工伤保险人群参保44.88万人，新开工建设参保项目371个，参保1.525万人，超法定退休年龄人员参保1.31万人，村（社区）干部0.88万人，实（见）习生1337人。
下一步，市人社局将以补充工伤保险工作调度会召开为契机，进一步统一思想认识，压实各地人社部门、承办商保公司责任，出台相关配套文件，强化与市交通运输局、市市监局、市委组织部等部门沟通协作，促进村（社区）干部、新就业形态人员扩面参保，建立工作调度机制，推进我市补充工伤保险试点出成果、创特色，全力构建覆盖各行业从业人员的多层次工伤保险保障体系，为打好重点民生品质提升攻坚战贡献力量。