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　　近期，全市“5＋2就业之家‘点亮万家’·科长送学进基层”业务培训活动顺利结束。近2个月共开展14场专项培训，覆盖市本级、井冈山经开区、庐陵新区和全市13个县（市、区），660余人参训。

　　此次活动深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述，是落实省、市关于干部队伍建设有关要求和全市人社系统干部能力作风提升“五强五促”专项行动的有力举措。采取“集中备课动员、下沉县域送学”模式，组织业务科室科长分别集中1天时间到每个县（市、区）上门送学。市、县就业中心和县（市、区）、乡镇（街道）、园区就业之家工作人员参学，实现市县乡三级就业队伍业务培训全员覆盖、全域推进、全业务学习。通过业务讲解、案例分析等方式，围绕用好就业之家、落实就业政策、职业技能培训、职业技能等级认定、流动人员档案管理、失业保险金申领等业务的基本办理规范、最新工作要求进行授课，并对就业工作面临的新形势进行探讨分析，同时，在上午、下午授课后，专门安排互动交流环节，面对面解答基层实际工作中遇到的问题，内容务实，针对性强，形成互学互鉴、共同提升的良好氛围。

　　通过系统化、全方位送学培训，不仅搭建了交流互通的桥梁，打破了业务壁垒，更有效解决基层因人员调整导致的业务掌握不精、政策解读不透、实操能力不足等问题，推动全市就业服务标准化、规范化水平整体提升，为全市就业工作高质量发展注入了强劲动能。

　　大家纷纷表示，市就业中心统筹组织开展本次全覆盖、精准化的送学下基层培训活动，恰逢其时、务实管用，有效回应基层对业务培训、实操指导的诉求。“送学上门”的方式大大提升学习系统性和实效性，内容充实、干货满满，解答了许多日常工作中的困惑和难题，既开阔了视野、理清了思路，又补齐了短板、增强了信心。今后将以更扎实的业务能力和更饱满的工作热情，为群众和企业提供更优质、高效、便捷的就业服务，促进高质量充分就业。

　　下一步，市就业中心将完善落实常态化、长效化学习培训机制，持续搭建干部成长成才平台，培育更多懂就业、会实操、善谋划的就业创业服务工作“行家里手”，为促进全市经济社会高质量发展贡献更多就业力量。