治理政府、国企项目欠薪是整治群众身边不正之风和腐败问题、办好民生实事的重要抓手。今年以来，泰和县人社局坚持标本兼治、久久为功，以规范提升行动为抓手，推动欠薪治理从阶段性整治向常态长效转变，切实筑牢农民工工资权益保障防线。

　　抓创建、树典型，以点带面促规范。严格对标市级“无欠薪”创建标准，稳步推进7个“无欠薪”项目、4个“无欠薪”社区培育提质，优先将政府投资项目、国企项目纳入创建重点，紧盯制度落地、工资直发、矛盾调处等关键环节补齐短板，以点带面推动全域项目用工和薪酬支付标准化管理，压实政府国企项目源头治理责任。

　　建阵地、畅诉求，前端化解暖民心。依托5个“5+2”就业之家，打造“就业服务+保障维权”一体化窗口，就近受理劳资诉求、前端化解矛盾。全面整合“吉薪码”、本地维权二维码、局长直通热线等线上平台，推广“线上便捷维权+线下精准服务”模式，通过发布欠薪线索征集公告、张贴海报、印制传单、推送短信等方式广泛宣传，切实拓宽群众诉求表达和维权求助路径。

　　严打击、重惩戒，行刑衔接筑防线。健全行刑衔接机制，今年以来开展风险专题会商3次。坚持对恶意欠薪行为“零容忍”，从严查处恶意欠薪行为，向公安部门移送拒不支付劳动报酬案件1件，严格落实失信联合惩戒，持续规范工程领域用工秩序，筑牢农民工工资权益法治保障防线。