4月2日上午，市人社局党组书记、局长柯柏云以“四不两直”方式，深入吉水县、吉州区调研政府项目国企项目拖欠农民工工资问题专项治理和信访化解工作。

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　　在吉水县城市排水防涝项目，柯柏云听取行业主管部门、项目负责人关于资金拨付、工资发放等情况介绍，并现场查看项目工作台账，全面了解项目制度落实情况。柯柏云指出，要聚焦源头治理，开展好“开工第一课”，把政策法规和制度要求讲清楚，确保源头化解风险；要严把资金关口，聚焦项目资金拨付关键环节，从严落实出资部门和人社部门“双签”制，确保优先发放农民工工资；要坚持日常排查，重点排查人工费是否按月拨付、实名制考勤是否全覆盖、民工工资是否按月足额发放等关键环节，做到边排查边整改，确保把问题化解在平常；要坚持从严监管，对发现的制度不落实、整改不到位、欠薪不处置等问题，要加强部门联动，联合开展执法惩戒，以实际行动维护劳动者合法权益。

        ​在吉水县吉阳社区和吉州区书街社区，柯柏云现场查阅欠薪治理基层网格化管理工作台账，并与街道（乡镇）、社区负责人交流。柯柏云强调，针对“小多散”欠薪投诉问题，要发挥网格员“前哨”预警作用，赋予网格员欠薪风险排查和调解职能，在日常巡查和“入户听诉”工作中，既要大力宣传“吉薪码”，更要实时掌握欠薪隐患，建立健全排查工作台账；要建立三级协调处置机制，一般性欠薪纠纷由社区就地快速调解，复杂案件快速上报街道处置，重大案件由人社及相关部门介入处置，确保欠薪问题快速化解，持续压降欠薪投诉；要强化网格员业务培训，通过集中培训、现场指导等方式，提升网格员欠薪排查和风险化解能力，让网格员真正成为治理欠薪的重要力量。