自全省返乡就业帮扶项目启动以来，峡江县积极依托就业之家平台，采取一系列组合拳，为返乡人员特别是涉及防止返贫监测对象、大龄就业困难人员等重点群体实施帮扶，助力返乡人员高质量就业，持续提升就业服务质量与群众满意度。

　　“入户听诉”摸实情，精准对接需求。峡江县依托县、乡镇、村（社区）就业之家，工作人员主动下沉村委、社区，与返乡人员、就业困难人员面对面交流，全面摸排返乡人员技能特长、培训需求、求职愿望及创业诉求等，通过建立动态信息台账，实现“一人一策”精准服务，推动就业服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，有效缓解群众就业焦虑。

　　“入企听诉”搭桥梁，打通供需堵点。聚焦企业用工需求，工作人员深入中小微企业和重点用工单位，摸排企业用工需求、紧缺技能人才类型，精准绘制“岗位图谱”录入“江西就业之家”平台。在核心场所张贴“就业之家”二维码，为有求职意愿的返乡就业人员及其他群众搭建“一键求职”便捷通道，通过精准岗位推荐，破解技能不匹配、期望值落差大等结构性就业问题。

　　返乡帮扶送服务，稳岗增收促发展。该县充分利用文明集市、送戏下乡、就业直通车等活动，设立流动服务点，发放政策手册、岗位信息卡，开展返乡人员全面摸排，针对返乡人员就业需求，匹配园区企业岗位，助力其实现从“外出务工”到“返乡就业”的转变。截至目前，全县通过“入户听诉”已摸排返乡帮扶、重点就业群体408人，340人经过帮扶实现稳定就业。峡江县通过“脚步向下、服务向前”的工作模式，实现从“人找政策”到“政策找人”、从“模糊匹配”到“精准对接”的转变，用实实在在的行动促进充分就业，让返乡群众在家门口端稳“饭碗”。