｜记者 曾芳洲通讯员 曾云初胡玥
江西省安福县公安局始终高度重视辅警队伍建设工作，坚持从严治辅，加强实战练兵，用好正向激励，持续提升辅警队伍管理的正规化、专业化水平，深入推进辅警规范管理，不断激发队伍的凝聚力、战斗力和向心力。今年以来，先后有12名辅警因工作表现突出，受到上级部门表扬。
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加强规范管理
坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，安福县公安局切实提高从严治辅工作的政治责任感和使命感，把辅警管理纳入队伍建设的重要内容。他们定期召开会议，总结工作情况，通报辅警队伍日常监督管理中警容风纪、保密管理、群众工作等方面产生的负面清单，对违反纪律要求或者相关规章制度的视情给予批评教育、解聘等处理。
在此基础上，安福县公安局建立健全辅警分级分类管理工作机制，制定考评细则，规范工作考核，考核情况抄报属地乡镇党委、政府，依据考核情况进行绩效奖惩，形成鲜明的工作导向，激发辅警立足岗位作贡献。同时，为掌握辅警队伍思想动态，他们落实谈心谈话制度，各警种部门负责人定期和所在部门辅警主动谈话，前移管理脚步，全面掌握辅警队伍思想动态，消除潜在隐患。
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提升实战能力
安福县公安局强化辅警队伍政治理论武装，开展忠诚教育，通过开展“三会一课”、主题党日活动等形式多样的学习教育活动，带领辅警队伍接受红色精神洗礼，持续夯实对党忠诚的思想根基。辅警与民警同学习、同教育、同培训，提升辅警业务能力。
此外，安福县公安局持续推进“一所一队一教官”工作理念，由各派出所组织所内辅警常态化开展警务实战大练兵，以实战为导向，对辅警队伍进行分层分类专业化培训，采取集中学习、岗位练兵、考试考核等多种培训形式，不断提高辅警的履职能力和业务水平。
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激发内生动力
安福县公安局有计划、有重点、有梯次地做好优秀辅警选树、培养、推荐等工作，搭建快速成长通道，建立辅警表彰奖励工作制度，对在日常维稳、化解矛盾纠纷和突发事件处理等工作中表现突出的辅警予以通报表扬，先后评选出10名“十佳辅警”，多名优秀辅警受到表扬奖励。他们通过网络平台、微信公众号等集中宣传报道优秀辅警的事迹，辅警队伍荣誉感、自豪感不断提升。
此外，安福县公安局还积极推动建立辅警定期健康体检，主动协调开辟辅警因工负伤紧急救治“绿色通道”，并开展多种形式的关心关爱活动，为辅警队伍发展提供坚实保障。