一是建强发展平台。大力推动“一企一平台”建设，深化与电子科大、上海交大等大院大所合作，促成9名博士进企服务，开展三请三回、青年人才新春恳谈会等活动30余次，吸引1300余名青年学子、企业家等人才参加。二是拓宽引育途径。积极摸排主导产业急需紧缺人才岗位63个，建立海外人才信息库47人，开展校园“双选会”、毕业生春节招聘会等引才活动132场次，累计招聘引进各类人才862名；在东莞举行吉州区对接粤港澳大湾区“双招双引”推介会，新引进产业人才项目13个，新增产业链创新团队3个。三是优化成长环境。擦亮“创业无忧、办事不愁”人才品牌，解决人才子女入学、就医体检等难题26次，兑现人才政策资金525.7万元，向168名高校毕业生发放创业担保贷款等资金4369万元，3家青年人才驿站为求职大学生提供免费短住服务。