新干县持续深化人才与产业联动发展

　　一是创新引育机制。紧扣“1+2”主导产业发展需求，建立“专业机构+政府引导”引才模式，设立总规模2亿元的全市首支人才基金，建立分层分类基金投放机制，通过举办恳谈会、设立招才引智工作站等方式，将人才招引嵌入招商全流程，推动54个招商主体从“单纯引资”转向“聚才引智”。二是优化服务生态。持续优化人才政策体系，对企业引进的高层次人才给予薪酬30%的补贴，累计兑现各类人才补贴519万余元；构建“线上+线下”双轨服务平台，打造“新干英才卡”线上数字平台，集成政策咨询、住房保障等10余项高频服务事项，线下在人才公寓设立“一站式”人才服务专窗，融合居住办理、共享办公等功能。三是注重成果转化。牵头成立箱包皮具、盐卤药化、智能制造等6个产业专班，将企业需求推送至高校院所对应院系，已从省科学院等6家高校院所选聘博士入驻企业担任“科技副总”，帮助企业突破关键技术瓶颈12项，打造“引进一批高端人才、搭建一批研究平台、形成一批产业成果”的全链条转化模式。