​　　一是规范合同签订。深入开展劳动合同制度三年行动，聚焦网约车、外卖、快递等行业“不签订、不参保、不规范”等突出问题，加强入企检查力度，督促企业与劳动者签订劳动合同和协议，维护新就业形态劳动者基本权益。二是完善保障体系。在全国率先开展补充工伤保险试点，将网约车司机、外卖员等新就业形态劳动者纳入保障范围，构建多层次职业工伤保障体系。截至目前，全市补充工伤保险参保单位1.63万家，缴费人数53.32万人，享受待遇554人次，待遇支付352.13万元。三是强化纠纷调解。推动网约车、外卖、快递等重点行业建立矛盾纠纷调解委员会，全市依托劳动人事争议仲裁院建立15个新就业形态一站式调解中心，共办理新就业形态劳动纠纷案件22起，涉案金额120余万元，有效解决新就业形态劳动者“维权难、多头跑”等问题。