一是抓统筹谋划。谋事在先方能立。在召开全省推进“5+2就业之家”建设现场会、举办全省推进“5+2就业之家”建设培训班以及召开全国公共就业创业服务示范城市创建暨全市“5+2就业之家”建设推进会后，坚持全县“一盘棋”思想，积极谋划，先后召开专题座谈会、局党组会、工作部署会、督导培训会、工作调度会、现场推进会等10余次会议对全县“5+2就业之家”建设进行深入研究、严密部署和积极推进。并结合实际、反复研究后于12月13日以县政府办名义正式印发《安福县推进“5+2就业之家”建设工作方案》（安府办字〔2023〕89号），明确工作目标、安排、重点和要求等，在县级层面对全县“5+2就业之家”建设作出统筹安排，成立县领导小组，明确各级“就业之家”功能分类，建立4个3工作法，对各级“就业之家”建设推进作出总体安排，还成立六个督导组，挂点高新园区、安福中专及各乡镇“就业之家”网点，有条不紊推进全县“5+2就业之家”建设。

　　二是抓保障落实。保障人财物各要素是建好“5+2就业家”的关键。人的问题主要依托各级网点原有工作人员内部调剂，并拟招募2名基层就业公共服务岗位人员充实县级就业之家和高新园区就业之家。财的问题主要是积极筹集上级就业补助资金，并已预拨305.8万元至各乡镇、高新园区、安福中专，切实保障各级“就业之家”建设资金。物的问题因涉及各级“就业之家”服务设施设备的采购，19个乡镇和19个示范村利用基层人社平台提升改革为契机，前期配备办公电脑、打印机、查询机、led显示屏等服务设备设施；7个社区利用充分就业社区、零工驿站建设为契机，也相应配备办公电脑、打印机、查询机、led显示屏等服务设备设施。考虑到省尚未明确查询机、显示屏、求职机采购方式，等省明确参数或配发方式后再补充配备到各级“就业之家”。

　　三是抓业务培训。业务精是做好工作的前提。12月19日,我县召集各乡镇推荐的县内知名10余家广告公司，对相关从业人员举办“5+2就业之家”建设培训班，详细讲解“就业之家”建设硬件标识标准和要求，相关从业人员做到情况熟。12月20日，召开全县“5+2就业之家”建设推进会暨人社工作业务培训会，通报全县就业之家建设进度，借鉴兄弟县做法及样板点建设过程中积累的经验成果，总结提炼作为参照形成各级网点建设新标准、新要求。并对查询机、显示屏程序安装，江西就业之家新软件系统中岗位信息发布等操作作业务培训，具体经办人员做到操作熟。

　　四是抓示范建设。示范就是样板，起着重要的示范引领作用。我们安排专人加强督促，指导各级就业之家网点账号申请，全县共申请账号291个，其中县级就业之家1个，高新园区就业之家1个，安福中专1个，乡镇19个，社区（村）269个。并选择1个县级、1个乡镇、2个社区、2个村作为样板点精心打造，县级主要依托县级就业创业服务综合体升级改造，增加标识、添加设备等，建成县级就业之家；乡镇主要依托平都镇便民服务中心，行政村主要依托李家村、上里村两个党群服务中心增加标识、添加设备，融入“5+2就业之家”元素打造；社区主要依托安城、铁井两个充分就业社区、零工驿站，改建成社区就业之家。6个样板点全部建成，并于12月28日召开了全县“5+2就业之家”建设现场会，县政府常务副县长朱树青出席，市人社局傅卫红副局长对安福就业之家样板点建设高度认可。

　　五是抓督促指导。督导考核是推动工作落实的最有效手段。我们成立6个“5+2就业之家”建设督导组，由人社局班子成员任组长，常态化对各级“就业之家”建设情况进行督促指导。12月11日召集六个督导组讨论《安福县推进“５+２就业之家”建设督导重点》，对督导重点任务要求进行业务培训，让督导组成员做到标准明、要求清。并自12月12日开始，六个督导组定期不定期下基层到各督导乡镇、园区、中专学校实地督查，重点对各级就业之家“精品点”现场指导建设，审核各级就业之家建设设计、岗位牌、工作证、岗位信息发布栏等各软硬件到位和操作情况。