为了推进公共就业服务转型升级，持续优化就业服务,泰和县人社局主动作为，以实现高质量充分就业为导向，促进供需匹配为关键，夯实基层服务为基础，在全县范围内按照“提升、置换、联营、打通”等方式因地制宜建设“5+2就业之家”就业服务“新平台”，目前已建成就业之家331家，其中县级1家，开发区1家，乡镇21家，村（社区）308家，平台累计发布总岗位数1330个，累计招聘总人数12353人。为企业和劳动者提供更加精准、高效、便捷的就业公共服务,打响了就业服务新品牌，释放了就业服务基层堡垒新活力。
主动作为,探索“就业之家”搭建新模式。2023年12月,印发了泰和县“5+2就业之家”建设工作方案,明确打造“城区15分钟、农村15公里的就业服务新平台。结合就业领域基本公共服务标准化工作要求,不断完善服务项目、服务内容、服务流程和平台管理等规范，历时3个月,实现城乡区域全覆盖的331家“就业之家”建成并投入使用。
数字赋能,打通精准对接全链条。依托“江西就业之家”微信小程序、“泰和微就业”微信公众号,积极搭建线上对接平台，建立求职登记和用工需求信息摸排等措施,构建“1+N”就业服务体系,即1个线上平台,“链接N个“家门口的线下“就业之家”,提供24小时不打烊、全区域岗位信息可实时共享的线上服务“新平台”。同时各级“就业之家”成立相应的工作专班，由专（兼）职人员负责，按照区域、行业类别，开展常态化招聘信息发布推介，切实化解企业招工和群众求职等难题。截至目前，累计服务单位及个人5200人次,2300余人人通过“就业之家”找到心仪的就业岗位。
夯实根基,筑牢基层服务新堡垒。泰和县组织召开业务培训会，全面提高“就业之家”工作人员业务水平。各级就业之家精准摸排重点群体就业创业需求。同时，根据泰和县乡镇多、农村劳动人口多、园区企业季节性用工需求大等特点,主动走出去,拓宽服务范围,在用工高峰期深入园区,在季节错峰时深入乡村,加强宣传5+2就业之家平台的知晓度、影响力，让企业和老百姓会用、愿用、想用；同时将新媒体与传统媒体相结合，全方位多维度多样化宣传，帮助重点群体实现好就业、就好业。
下一步，泰和县将逐步完善和扩充服务功能，织密“就业之家”服务网，从解决百姓生活不便、就近就业不便入手，打通联系服务群众“最后一公里”，打造“家门口”的人社服务“样板间”，擦亮“就业之家”特色服务品牌，让奋斗中的务工人员都能感到温暖、收获幸福。